Wage theft. Fake “independent contractor” jobs. No workers’ comp. Scam debt collectors. Report it — free and confidential. Retaliation is illegal, and your immigration status does not matter.
Three quick questions. No name, no sign-up, no cost. Find out in 30 seconds.
¿Me deben dinero?
Tres preguntas rápidas. Sin nombre, sin registro, sin costo. Averígüelo en 30 segundos.
1. In the last 3 years, did an employer pay you late, short, in cash, or not at all for some hours?
1. En los últimos 3 años, ¿un empleador le pagó tarde, de menos, en efectivo, o no le pagó algunas horas?
2. Did you work more than 8 hours in a day (or 40 in a week) without extra “overtime” pay — or miss meal/rest breaks?
2. ¿Trabajó más de 8 horas al día (o 40 por semana) sin pago extra de “horas extras” — o le negaron descansos?
3. Were you paid on a 1099 as a “contractor,” or given no pay stub — but the boss set your schedule and told you how to work?
3. ¿Le pagaron con 1099 como “contratista”, o sin talón de pago — pero el jefe fijaba su horario y le decía cómo trabajar?
Luchar por un mundo mejor
Haz valer tus derechos hoy
Robo de salario. Trabajos falsos de “contratista” 1099. Sin seguro de compensación laboral. Cobradores abusivos. Denúncialo — gratis y confidencial. Las represalias son ilegales y su estatus migratorio no importa.
California’s Labor Commissioner has recovered over $58 million for workers since 2022 — and the biggest cases started with reports from workers and community groups like this one.
Denunciar funciona
El Comisionado Laboral de California ha recuperado más de $58 millones para los trabajadores desde 2022 — y los casos más grandes comenzaron con denuncias de trabajadores y grupos comunitarios como éste.
$4.4Mcited against one home care agency that forced 144 caregivers to become “contractors” (2026)citación contra una agencia de cuidado que obligó a 144 cuidadores a ser “contratistas” (2026)
$2.3Mcited against a home care company for misclassifying caregivers (2025)citación contra una compañía de cuidado por clasificar mal a sus cuidadores (2025)
2,400+state citations issued to law-breaking employers since 2022citaciones estatales emitidas contra empleadores infractores desde 2022
Join free
Membership costs nothing. Members get plain-language rights guides, our video library in English and Spanish, and free tools like the Wage Claim Builder. Every report and every member raises the standard for every workplace in California.
La membresía no cuesta nada. Los miembros reciben guías de derechos en lenguaje claro, nuestra biblioteca de vídeos en inglés y español, y herramientas gratuitas como la Calculadora de Reclamos. Cada denuncia y cada miembro eleva el estándar para todos los lugares de trabajo en California.
We are not a law firm. WRCA is a California nonprofit watchdog. We provide education and free self-help tools, verify reports against public records, and refer documented patterns to government enforcement agencies. Nothing on this site is legal advice.No somos un bufete de abogados. WRCA es una organización sin fines de lucro de California. Ofrecemos educación y herramientas gratuitas de auto-ayuda, verificamos denuncias con registros públicos y referimos patrones documentados a las agencias del gobierno. Nada en este sitio es asesoría legal.
Afraid to report? Read this first.
The three fears that stop most workers \u2014 and the law that protects you from each.
¿Tiene miedo de denunciar? Lea esto primero.
Los tres miedos que detienen a la mayoría de los trabajadores \u2014 y la ley que lo protege de cada uno.
Can I be deported for filing? Does immigration status matter?¿Me pueden deportar por denunciar? ¿Importa mi estatus migratorio?
No. California law protects every worker\u2019s right to be paid regardless of immigration status (Labor Code §1171.5). The Labor Commissioner does not ask about or report immigration status, and it is illegal for an employer to threaten to report you for asserting your rights. Undocumented workers win wage claims in California every day.No. La ley de California protege el derecho de todo trabajador a recibir su pago sin importar su estatus migratorio (Código Laboral §1171.5). El Comisionado Laboral no pregunta ni reporta el estatus migratorio, y es ilegal que un empleador amenace con reportarlo por reclamar sus derechos. Los trabajadores indocumentados ganan reclamos de salario en California todos los días.
Can my employer fire me or cut my hours for reporting?¿Puede mi empleador despedirme o reducir mis horas por denunciar?
Retaliation is illegal. Under Labor Code §98.6, if an employer fires, demotes, cuts the hours of, or threatens a worker for filing a wage claim or reporting a violation, the employer owes penalties and can be forced to reinstate you with back pay. If it happens, that becomes a second claim against them \u2014 a costly mistake for the employer, not for you.Las represalias son ilegales. Bajo el Código Laboral §98.6, si un empleador despide, degrada, reduce las horas o amenaza a un trabajador por presentar un reclamo o denunciar una violación, el empleador debe pagar multas y puede ser obligado a reinstalarlo con pago retroactivo. Si sucede, se convierte en un segundo reclamo contra ellos \u2014 un error costoso para el empleador, no para usted.
Does any of this cost me money? Do I need a lawyer?¿Esto me cuesta dinero? ¿Necesito un abogado?
It\u2019s free, and you don\u2019t need a lawyer. Filing a wage claim with the California Labor Commissioner costs nothing. The hearing is informal, interpreters are provided free, and workers represent themselves every day. Our tools \u2014 the Wage Claim Builder and this report form \u2014 are also free. If your case is large or complex, we can connect you with a lawyer who takes wage cases on contingency (they only get paid if you do).Es gratis y no necesita abogado. Presentar un reclamo de salario ante el Comisionado Laboral de California no cuesta nada. La audiencia es informal, se proveen intérpretes gratis, y los trabajadores se representan a sí mismos todos los días. Nuestras herramientas \u2014 la Calculadora de Reclamos y este formulario \u2014 también son gratis. Si su caso es grande o complejo, podemos conectarlo con un abogado que lleva casos de salario por contingencia (solo cobran si usted cobra).
Workers Rights Compliance Alliance · California nonprofit mutual benefit corporation · Entity No. B20250170779 · (949) 289-3133 · YouTube · Sitio en español: derechosdelosobrero.comAlianza para el Cumplimiento de los Derechos de los Trabajadores · Organización sin fines de lucro de California · Registro No. B20250170779 · (949) 289-3133 · YouTube · derechosdelosobrero.com
